胡梦

为进一步强化人才队伍建设，激活团队内生动力，凝聚青年奋进力量，江苏邳州农商银行立足全行发展实际，深耕企业文化建设，多措并举搭建员工成长平台，通过打造“90后青年派”、常态化开展“润和大学堂”系列学习活动，全方位锻造高素质、专业化金融队伍，为全行高质量发展注入澎湃动能。

青年是企业发展的生力军，是推动金融事业迭代升级的中坚力量。为精准培育青年人才、激活青年队伍活力，邳州农商银行聚力青年员工成长，组建“90后青年派”青年队伍。该行打破岗位壁垒，整合全行优秀90后青年人才资源，搭建专属交流、成长、实干平台，着力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的青年农信队伍。依托“90后青年派”平台，邳州农商银行常态化组织青年座谈交流、岗位技能比拼、一线实践攻坚、公益志愿服务等多样化活动。引导广大青年员工走出工位、深耕一线，相互学习、取长补短，有效破解青年员工成长瓶颈。

为持续夯实全员业务基础，营造勤学善思、笃行精进的良好氛围，邳州农商银行持续做优做强特色学习品牌“润和大学堂”。学堂紧扣全行经营发展重点、岗位实操难点、金融行业发展热点，坚持以学促干、以训提能，构建常态化、系统化、精准化的全员赋能培训体系。培训采用骨干授课、案例解析、分组研讨、实操演练等多元化教学模式，内容覆盖合规管理、风险防控、信贷业务、零售服务、职场素养等多个核心领域。摒弃形式化、理论化的传统培训模式，聚焦实战实效，精准对接各岗位员工能力提升需求，让每一场培训都学有所获、学有所用。通过常态化的学习赋能，帮助全体员工补齐能力短板、更新知识体系、提升专业服务水平，持续筑牢全行高质量发展的人才根基。

队伍强则事业兴，人才盛则发展旺。下一步，邳州农商银行将持续深耕人才团队建设，不断丰富“90后青年派”活动形式、优化“润和大学堂”课程体系，持续凝聚团队合力、激发队伍活力，全方位搭建员工成长成才通道，培育高素质金融人才队伍。始终坚守本土初心、深耕普惠金融，以过硬的团队力量、专业的金融服务，助力地方乡村振兴和经济社会高质量发展。（江苏邳州农商银行供图）