薛家佳
9月10日,江苏扬州农商银行行领导赴竹西支行开展走访调研。
调研中,行领导首先来到支行厅堂,了解日常服务秩序、客户流量及自助设备运行情况,询问厅堂服务中存在的实际困难。
随后,行领导与支行负责人座谈,听取支行关于服务区域村组社区关系、企业走访拓展、员工培养等方面的工作思路。支行提出“给支持、共成长,为新员工扣好第一颗扣子”的培养理念。
行领导对支行提出三点要求:一是制定新员工技能培养计划,明确带教安排和阶段性成长目标,帮助青年员工尽快胜任岗位;二是梳理线上承接、瑕疵纾困等业务流程,形成可操作、可落地的实施方案;三是立足社区支行定位,制定社区深耕方案,用好社区食堂等资源,常态化开展宣传走访,提升支行在周边社区的覆盖面和认可度。
调研最后,行领导与支行新员工进行交流,鼓励青年员工全面学习业务知识,做好职业规划。
行领导希望竹西支行全体干部员工坚定信心、主动作为,立足社区支行定位,深耕区域市场,持续提升服务质效和团队凝聚力,推动支行各项业务稳步发展。










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