《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》是首项针对数字化转型数字人才培养的国家标准。本标准聚焦数字化转型数字人才的技术能力和培养要求，提出数字人才分类和能力框架、各类数字人才的知识、技能和经验要求、素养要求和培养要求。本标准拟将数字人才分为数字化管理人才、数字技术人才、数字应用人才三大类。

值得注意的是，针对数字化管理人才类别，明确了首席数据官等岗位的职责，其主要承担数字化转型顶层规划、数据资产统筹管理工作。

其次，针对数字技术人员，分析数字化转型中数字人才与数字职业的对应关系，适时引用现行的国家职业标准，以保证标准之间的协调性；针对数字应用人员，根据应用场景，对业务人员提出与业务相关的数字化思维、素养和专业技能要求。

本标准适用于数字化转型过程中开展数字人才培养的各类组织以及为其提供数字人才能力提升服务的相关机构。依据本标准，可为组织提供数字化转型数字人才培养的整体解决方案。

据悉，本次立项的《数字化转型 数字人才技术能力和培养要求》国家标准由全国信息技术标准化技术委员会（TC28）归口管理，全国信息化和工业化融合管理标准化技术委员会（TC573）为副归口单位。本标准的发起单位包括：中国电子技术标准化研究院、国家信息中心、中智国培科技发展（北京）有限公司、中国工业互联网研究院、浪潮（山东）信息技术咨询服务有限公司、太极计算机股份有限公司、北京健康在线技术开发有限公司等。