鼓励经营主体开发岗位吸纳就业、加大对口岸和抵边地区政策支持、引导高校毕业生服务乡村振兴……云南省人民政府办公厅近日印发通知出台20条措施，着力激发市场活力，扩大就业容量，进一步稳就业促发展惠民生。

　　通知明确，对吸纳云南省登记失业半年以上人员（劳务派遣、劳务外包人员除外），签订1年以上期限劳动合同，并稳定就业6个月（含）以上的经营主体、社会组织（包括社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等），按照每招用1人1000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。

　　通知提出，依托河口、磨憨、瑞丽等沿边产业园区建设，围绕园区产业规划，积极承接劳动密集型产业，提升口岸、抵边地区对周边区域劳动力吸纳能力。加大对口岸、抵边地区实施“就地就近就业”政策引导，对吸纳本州（市）内登记失业半年以上人员，签订1年以上期限劳动合同，并稳定就业6个月（含）以上的企业可享受现有政策基础上浮20%的一次性吸纳就业补贴。

　　对到云南省艰苦边远地区和边境县（市）以下基层单位就业的高校毕业生，按照规定落实学费补偿和国家助学贷款代偿、高定工资等政策，对招聘为事业单位工作人员的，可按照规定提前转正定级。对毕业3年内的高校毕业生在云南省行政区域内乡镇、村企业就业，签订6个月以上劳动合同，且从2022年1月1日起算基层服务期满6个月的，给予个人5000元的一次性基层就业奖补。

　　通知还提出，鼓励金融机构加大稳岗扩岗类信贷投放；挖掘公共部门岗位资源，稳定国有企业招聘规模，增加市场化就业岗位，支持高校毕业生等青年创业，拓宽就业渠道；精准帮扶就业困难人员，保障困难群众基本生活，兜牢民生底线。