时报时评

　　张娜

　　当前正值高校毕业生就业关键期，各地各部门千方百计拓岗位、搭平台、优服务，释放政策红利，以多元化举措持续推动高校毕业生更充分、更高质量就业。

　　超常规就业措施密集出台，稳就业“工具箱”不断更新。4月7日，国务院常务会议提出，要不断优化完善相关稳就业政策，加大对吸纳高校毕业生数量多的企业的政策、资金支持，深入实施“三支一扶”等计划，推动应届毕业生多渠道就业。4月19日，国务院办公厅印发《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》，明确了激发活力扩大就业容量、拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业、强化帮扶兜牢民生底线三方面政策。7月3日，人社部等三部门下发通知，延续实施一次性扩岗补助政策。这一系列举措“马不停蹄”释放稳就业政策红利，不遗余力为高校毕业生拓宽就业之路。

　　不仅如此，国家政策还支持各地在符合国家规定的前提下出台地方性政策。湖南通过建立未就业毕业生实名台账，落实实名帮扶，重点开发一批科研类、技能类、管理类、社会服务类岗位。河北鼓励金融机构面向吸纳就业人数多、稳岗效果好且用工规范的实体经济和小微企业发放贷款，支持其稳岗扩岗。加大“人社惠农贷”投放力度，为助农小微企业提供最高1000万元贷款，额度可循环使用。江西对市场主体吸纳高校毕业生就业，按规定给予社保补贴、培训补贴支持。此外，安徽、甘肃、云南、黑龙江等地持续举办网络招聘会、直播带岗，为高校毕业生提供更多就业信息。

　　尽管如此，当前，高校毕业生仍然面临较大就业压力。要促进高校毕业生“能就业、好就业、就好业”，相关工作还须进一步发力。

　　进一步加强对吸纳就业能力强的企业扩岗的政策支持。中小微企业吸纳就业潜力大，但由于和求职者信息不对称、招聘渠道不畅通，与高校毕业生之间存在一定程度的错配。这要求各部门各高校多为中小微企业招聘提供更多优质服务，推动中小微企业与高校毕业生精准对接。进一步加强对吸纳高校毕业生等重点群体就业的企业，特别是中小微企业给予政策支持，鼓励各方主体积极创造岗位，提高经济发展的就业吸纳能力。比如，在符合发放条件的前提下，运用“直补快办”等模式，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。

　　树立多元择业观，持续拓展就业新前景。当前，一批适应青年群体的新职业不断涌现，正吸引越来越多的高校毕业生加入。数据显示，自2019年以来，人社部会同相关部门先后发布了5批共74个新职业，新职业劳动者已近1亿，且数量持续增加。

　　不少地方出台到基层、到西部、到重点领域等就业激励政策，吸引着越来越多的高校毕业生应对就业不确定性并作出新选择。比如，安徽合肥就出台政策，从今年10月起，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的大学生，除省财政给予各项补贴外，市县财政还将分别提供每人每月200元的生活补助。合肥工业大学已发出通知，对到西部、到基层、到重点领域、到战略性新兴产业等就业的2023届毕业生进行奖励。

　　当前正值毕业季，根据就业新形势、新情况，政策上要综合施策、规范新职业，为促进大学生在新职业岗位就业提供制度保障，并注重引导高校毕业生坚持自信自立，从实际出发，树立多元择业观，为职业选择注入更多“确定性”。