何颖

8月19日至22日，江苏盐城农商银行第二批新入行员工集中培训在总行八楼会议室圆满举行。为期四天的培训以“强基、铸魂、赋能”为主线，内容涵盖思想教育、业务技能、合规风控、职业规划等多个维度，既有理论高度，又具实践深度。全体新员工以饱满热情全程投入，课堂内外互动频繁、反响热烈，培训成效显著。

一、思想补钙，筑牢廉洁根基

培训期间，党委组织部联合党群工作部组织全体新员工参观新四军红色金融史迹陈列室及清廉金融文化教育馆。在珍贵的史料和厚重的实物面前，新员工们驻足凝视、认真聆听，重温革命先辈在烽火岁月中创办红色金融机构、守护根据地经济命脉的峥嵘历程，深刻感悟金融工作者肩负的家国情怀与责任担当。在清廉金融文化教育馆，近年来银行业违纪违法典型案例以图文展板、警示视频等形式直观呈现，给每一位新员工敲响了思想警钟。同时，安全保障部围绕安全生产与突发事件应急处置进行专题授课，科技信息部聚焦网络信息安全与数据保护开展实操演练，通过案例剖析和情境模拟，帮助新员工全面树立安全发展理念，切实增强风险防范意识。

二、业务淬火，练就过硬本领

本次培训系统覆盖柜面基础、现金管理、系统操作、合规流程等核心内容的课程体系。总行营业部与运营管理部业务骨干围绕日常高频业务场景进行深入浅出的讲解，将复杂制度转化为通俗易懂的操作要领，让新员工在贴近实战的氛围中快速建立起业务流程的整体认知框架。为进一步提升培训的针对性，党委组织部特别邀请来自东方农商行、灌南农商行、射阳农商行等多家兄弟单位的省聘内训师组成讲师团，分别围绕合规理念、服务礼仪、电子银行、厅堂营销、点钞识假及数据录入等专题授课。内训师们业务功底深厚、授课风格务实生动，课堂气氛轻松活跃，学员们争相提问、踊跃互动，有效缩短了从“校园人”到“银行人”的适应期，岗位胜任能力得到显著提升。

三、规划引路，激发成长动能

为帮助新员工摆脱职业迷茫、明确发展路径，党委组织部专门安排了职业发展规划专题辅导，从行业发展趋势、人才梯队建设、岗位晋升通道等多个层面进行系统解读，引导新员工客观认识自身优势与不足，科学设定短期、中期和长期职业目标。授课过程中，老师结合身边优秀员工的真实成长案例，生动讲述了从柜员到客户经理、从基层到管理岗的奋斗故事，一个个真实可感的成长轨迹让新员工深受鼓舞。通过专题辅导，新员工不仅对自身的职业定位有了更加清晰的认识，也增强了将个人成长融入该行发展大局的主动意识，为今后的持续学习和岗位建功注入了源源不断的内生动力。

四天培训虽短，但内容充实、节奏紧凑。大家一致表示，将把此次培训的所学所思所悟真正转化为立足岗位的实际行动，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加过硬的本领，投身高质量发展实践，在平凡岗位上书写不平凡的青春答卷。