钱友运 石帅

为持续加强年轻干部队伍建设，健全中层后备人才培育体系，全面提升后备管理人员政治素养、专业水平与综合履职能力，夯实全行干部人才梯队建设根基，助力全行高质量发展，8月21日，江苏姜堰农商银行组织开展后备中层管理人员专题培训，全行53名后备骨干参训。

在开班仪式上，党委组织部（人力资源部）负责人张海红详细解读后备干部成长路径、岗位职责内涵及常态化培养机制。他强调，全体后备干部要以“政治过硬、本领高强、作风扎实、担当有为”为标准，淬炼综合素质、锤炼实干作风，努力成长为支撑全行高质量发展的中坚力量。

本次培训特邀刘通教授现场授课，聚焦“十五五”规划对农商银行发展的机遇与挑战开展深度解读，课程从新动能、新机遇两大维度展开系统剖析，引导后备干部树立全局思维，精准把握县域金融转型方向。

培训设置分组研讨、课堂积分竞赛等环节，以小组比拼、现场计分的方式提升培训参与度与实效性。通过综合得分评选出优胜小组，并予以表彰，营造勤学善思、比学赶超的浓厚氛围。

参训学员纷纷表示，本次培训内容充实、贴合实际，下一步将学以致用、知行合一，把培训所学转化为履职尽责、攻坚克难的实际行动，立足岗位争先创优，充分发挥后备骨干示范带动作用。

下一步，姜堰农商银行将持续深耕干部人才队伍建设，不断完善后备干部“选、育、管、用”全链条培养机制，持续锻造高素质专业化管理后备队伍，为全行高质量发展提供坚实的人才支撑与组织保障。（江苏姜堰农商银行供图）