马雯雅

江苏金湖农商银行将清廉金融文化建设纳入全面从严治党与公司治理框架，以“鑫荷清风”品牌为牵引，把廉洁要求嵌入决策、经营、监督和队伍管理，形成责任压实、监督提效、文化润心的共建格局，为高质量发展持续注入“廉动力”。

一、责任闭环，从清单到考核，压实“一岗双责”

该行党委把党风廉政建设责任清单作为管党治行的重要工具，动态修订、同步分解，与经营管理同部署、同推进、同评价。党委会坚持“第一议题”，先学习近平总书记重要论述和指示批示精神，确保方向不偏。围绕党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”，构建协同运行机制，明确“一把手”和领导班子用权边界。意识形态与廉洁风险排查覆盖总行、支行、部门、岗位四级，问题整改形成闭环。考核结果与评优评先、干部任用挂钩。

二、智慧监督，从人防到技防，盯紧关键领域

该行聚焦信贷审批、资产处置、采购招标等高风险环节，开展专项督查，推动整改问题。节日节点提前提示，严查隐形变异“四风”。在技术端，依托合规管理系统、审计系统和员工行为监测平台，对资金流向、交易频次、社交关系等数据交叉研判，重点识别与客户异常资金往来、非工时频繁联系等行为。纪律监督室与审计、财务、风险合规等部门联合检查，典型问题从严查处、通报曝光，并畅通群众和舆论监督渠道。

三、文化浸润，从阵地到家庭，涵养清风生态

该行以“清润心田 廉促发展”廉洁文化书画展为载体，用书法、绘画、剪纸等艺术形式传播廉洁理念；组织“合规廉洁教育月”，通过案例剖析、警示观影、知识竞赛增强教育实效。依托“三会一课”、主题党日，开展“廉洁微课堂”“案例大家谈”，促进党纪行规入脑入心。针对青年员工和新提任干部，定制“廉洁成长套餐”，以廉政谈话、专题廉政测试帮助扣好从业“第一粒扣子”。同时，以“鑫荷清风”引领“好家风、好人生”家庭助廉活动，组织家属参观廉政教育基地，开展家访谈心，把监督提醒延伸至家庭。

通过责任、监督、文化同向发力，金湖农商银行正把清廉优势转化为治理效能和发展动能，推动“鑫荷清风”从品牌标识变为经营管理底色，营造风清气正、崇廉尚实的良好生态。（江苏金湖农商银行供图）